記事の詳細

コプロエンジニアードという人材サービスの会社があるのはご存知ですか?
清川甲介氏が社長を務める会社なのですが、全国6箇所に拠点を持っていて、土木現場に対して建設アウトソーシングを行い、技術社員は年々増加しています。
清川甲介氏は、「発注者と技術社員からの2つの“ありがとう”。それが、アウトソーシングビジネスのやりがいであり、面白さ。」「
会社として一番重要なのは人」とおっしゃっていて、とても共感しました。

清川甲介氏は、もともと雇われ社長でしたが、自分がいるべきところはここではないと思い、企業を決心したそうです。
仕事に対する不安はなく、根拠のない自信があったといいます。
そんななか、優秀な人材を確保するために、各ゼネコンの人事部に直接伺い、早期退職者や人員を減らしたいという企業様に対して、清川甲介氏の会社で引き受けますという提案をしているそうです。ただ人員を増やすビジネスではなく、“なぜこの会社はこれだけいいものがあるのか”という魅力を伝えることで、清川甲介氏が社長を務めるコプロエンジニアードに入社していただいているそうです。

清川甲介氏のお話はとてもわかりやすいので、入社してきた方も、研修など非常に頭に入りやすいのではないかと感じました。
今後の清川甲介氏とコプロエンジニアードが気になります。

コプロエンジニアードには、人材開発部があります。
企業様のニーズに合った優秀な人材を採用したり、教育する部門です。建設業界に必要不可欠な有資格者はもちろん、若手からベテランまで高い技術力を要した幅広いエンジニアを養成しています。
ですから、スキルがあるのに仕事を辞めてしまったという方には、コプロエンジニアードはぴったりの会社ということなんです。

さらに、スキルがあればコプロエンジニアードだけではなく、ほかの企業様に派遣することも可能です。企業様の要望にマッチすれば、コプロエンジニアードではなくても働くことができます。もちろん清川甲介さんの会社に入るときにスキルがなくても、清川甲介さんの会社でスキルを身に付ければ大丈夫です。
新卒の方など、きちんと育ててくださいますので、そういう心配はいりません、ご安心ください。

人材サービスの会社というのはたくさんありますが、コプロエンジニアードのように、もともとほかの会社にいてスキルを持っている人が在籍しているというのは少ないのではないでしょうか。
スキルはないけど働きたいという方ばかりではなく、きちんとスキルが磨かれていて企業様のもとで活躍できる方も多数在籍しているので、業界には必要不可欠な会社だと思います。

 

株式会社コプロエンジニアード
http://www.copro-e.co.jp/

関連記事

おすすめ記事

登録されている記事はございません。

ページ上部へ戻る